Bases filosóficas e conceituais do Behaviorismo Radical
Data: 12 e 13 de Agosto de 2010
Local: Instituto de Psicologia - Universidade de São Paulo
Para ver a Programação e realizar sua Inscrição:
http://www.jac-usp.com.br/index.html
domingo, 11 de julho de 2010
CURSO: RECURSOS HUMANOS – BÁSICO – SÁBADO - 17.07.2010
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OBJETIVO:
· Apresentar noções gerais sobre a área de Administração de RH.
· Conhecer o papel estratégico de RH nas empresas.
PÚBLICO :
Profissionais das áreas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, e demais envolvidos nas atividades.
PROGRAMA:
· Visão Geral da área de Recursos Humanos - As organizações no contexto das mudanças.
· O profissional de RH e o mercado de trabalho atual - Competências essenciais do profissional de RH.
· Estrutura Básica - Os principais sub-sistemas de RH.
· Planejamento Estratégico de RH - RH estratégico: a equipe de RH alinhada com negócio das empresas.
· Recrutamento e Seleção de Pessoal - O que é Recrutamento ? O que é Seleção ? Conceitos Básicos.
· Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal - O processo de Treinamento e Desenvolvimento- modelo tradicional e novas abordagens.
· Sistemas de Avaliação - Avaliação de Desempenho como instrumento de gestão de pessoas.
· Cargos e Salários - A importância de uma estrutura salarial na empresa, Descrição e Avaliação de Cargos. Administração de Benefícios
· Conceitos e tipos de Benefícios Sociais - Remuneração Estratégica
· Política de Remuneração e Plano de Participação nos Resultados - PPR.
· Carga horária total = 6 horas
DATA: 17 DE JULHO DE 2010
HORÁRIO: das 09:00 às 16:00 horas
LOCAL: Matriz do CEAAP - Av. Bernardino de Campos, 327 cj 33 - Metrô Paraíso - São Paulo -SP
OBJETIVO:
· Apresentar noções gerais sobre a área de Administração de RH.
· Conhecer o papel estratégico de RH nas empresas.
PÚBLICO :
Profissionais das áreas de Administração de Pessoal e Recursos Humanos, e demais envolvidos nas atividades.
PROGRAMA:
· Visão Geral da área de Recursos Humanos - As organizações no contexto das mudanças.
· O profissional de RH e o mercado de trabalho atual - Competências essenciais do profissional de RH.
· Estrutura Básica - Os principais sub-sistemas de RH.
· Planejamento Estratégico de RH - RH estratégico: a equipe de RH alinhada com negócio das empresas.
· Recrutamento e Seleção de Pessoal - O que é Recrutamento ? O que é Seleção ? Conceitos Básicos.
· Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal - O processo de Treinamento e Desenvolvimento- modelo tradicional e novas abordagens.
· Sistemas de Avaliação - Avaliação de Desempenho como instrumento de gestão de pessoas.
· Cargos e Salários - A importância de uma estrutura salarial na empresa, Descrição e Avaliação de Cargos. Administração de Benefícios
· Conceitos e tipos de Benefícios Sociais - Remuneração Estratégica
· Política de Remuneração e Plano de Participação nos Resultados - PPR.
· Carga horária total = 6 horas
DATA: 17 DE JULHO DE 2010
HORÁRIO: das 09:00 às 16:00 horas
LOCAL: Matriz do CEAAP - Av. Bernardino de Campos, 327 cj 33 - Metrô Paraíso - São Paulo -SP
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